日常雑記2016年3月31日_国家公務員の定年制度についての個人的な考察

『平成28年3月31日付　総務省人事』

引用元：
http://www.soumu.go.jp/main_content/000406154.pdf

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定例の人事？異動が発表された模様です。不思議な事にここに出てくる人物

の名前検索が発表日以前から検索記録に残っています。恐らくは人事案の

内示を元にして検索を行っていると考えられますが…。

今回の『総務省人事』にもありますが、公務員にも『定年』制度があります。

で、公務員の『定年』制度について調べてみました。

国家公務員の定年は、国家公務員法第81条の2第2項に規定されており、原則60歳になっています。具体的には、60歳に達した日以後における最初の3月31日が定年退職日になります。
人事院　http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/bring/seido.html　より

上記の ページをみても判る様に基本的には６０歳までの勤務が原則で、例外になる

のが事務次官などのケースです（６２歳。桜井事務次官のケース）。医師などでは

MAX６５歳までの様で、よほど専門性が高いケース限定。　ところが…、最近の調査

で判明した総務省情報通信国際戦略局次長『森 清』は現在６６歳です。定年制度の

例外は若干存在しますが、それでも『再任用』の任期の末日は『再任用職員が65歳に

達する日以後の最初の3月31日以前』までです。つまり、現在６６歳である『森 清』

はすでに退職していなければならない人物です。法律違反である可能性が極めて高い

と思われます。誕生日が12月25日ですから、去年2015年3月31日までが『勤務限界』

のハズです。1年以上のオーバーで明らかにOUT！です。



公務員の再任用については以下参照
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf